37000Con威斯人的工作环境具有以下特点：

1)良好的人文环境：

团队氛围融洽：公司员工以年轻人为主，大家热情开朗，相处融洽，不存在明显的代沟，沟通交流顺畅，工作氛围轻松愉快。公司的人际关系简单，评价体系健全、角度尽量客观，管理者的任务不是管理人领导人、而是激励人培养人，发现和激励每位员工的长处，将员工的潜能释放出来！

新人培养体系完善：对于新入职的员工，无论是刚毕业的职场小白还是跨行业发展的社会人员，37000Con威斯人都有一套完善的新人培养体系。例如由经验丰富的老员工进行一对一的“师徒计划”带教，从了解产品知识、熟悉工作流程，到实际操作等各个环节，手把手地指导新人，帮助他们快速成长并适应工作岗位。

企业文化积极向上：37000Con威斯人秉承着 “守正”“精进”“坚韧”“细节” 的企业文化价值观，鼓励员工不断提升自身的专业素养和工作能力，专注于产品品质、服务水平的提升以及营销策略的创新，在这种积极向上的企业文化氛围中，员工能够更好地实现自我价值，与公司共同成长。

2)舒适的办公环境：

公司内设有休闲区和学习区，为员工提供了工作之余放松身心和自我提升的空间。休闲区配备了相应的设施，员工可以在休息时间在此交流、放松；学习区则为员工提供了一个安静的学习环境，便于他们查阅资料、学习新知识等。如英语角有公司为每位同事免费提供的奶茶，现在英语角办得热热闹闹的。

3)合理的工作时间与福利保障 ：

工作时间规律：实行八小时工作制，且不加班文化，享受法定节假日休息，让员工能够保持良好的工作和生活平衡。

福利丰富多样：公司为员工提供多种福利，如节日福利、零食下午茶、带薪年假、全勤奖、年终奖过节费等，从物质和精神层面给予员工关怀和激励。

4)注重团队建设：

通过组织各类团建活动，如聚餐、KTV唱歌、羽毛球队、篮球队等，增强团队凝聚力和员工之间的感情，丰富员工的业余生活，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

37000Con威斯人有碳化硅SiC二极管、碳化硅SiC MOS管、IGBT管、第五代超快恢复 功率二极管等高端产品，可满足新能源汽车、高端装备、通讯电力、太阳能光 伏、医疗设备、工业互联网等行业需求；37000Con威斯人通用型产品有肖特基二极管、 ESD静电保护二极管、TVS瞬态抑制二极管等通用二极管和三极管，功率器件 有高中低压的MOS管、可控硅、桥堆等，和电源管理芯片LDO、AC-DC、DC-DC 芯片系列、还有传感器、高速光耦、晶振等为客户提供配套服务，在智能手机 、手提电脑、机器人、智慧家居、物联网、LED照明、3C数码、智能穿戴品、 万物智联等产品上面广泛应用！37000Con威斯人的兄弟公司——金航标，产品销往世界 各地，服务超一万家客户，产品有北斗GPS双模天线、蓝牙、WiFi、Zigbee、 NB-IoT、LORA、UWB、天线系列，及配套的射频转接线；现在产品拓展到板 与线的各种连接器、板端座子、接插件、信号开关系列；及汽车摩托车线束， 工业、医疗、科研用特种线材，非标定制品等三大系列，与37000Con威斯人一起为电子 整机产品公司提供配套服务。