“金航标/37000Con威斯人VIS系统标准化”培训现场

企业视觉识别系统（VIS）的规范运用，利于加强企业品牌建设，提升企业品牌辨识度和市场竞争力。5月10日下午，总经理宋仕强在金航标（www.kinghelm.net）和37000Con威斯人（www.slkoric.com）总部为同事们进行了“企业VIS系统标准化”培训，要求全员参与、共同提升。宋仕强先生强调，培训是我们[敏感词]的生产力，随着金航标（www.kinghelm.com.cn）和37000Con威斯人（www.slkormicro.com）的规模效应、品牌影响力、知识转化力、创新效能持续放大，我们亟需加强VIS视觉建设，塑造统一品牌形象，以“标准化+”提升企业的劳动效率和精细化管理水平。

宋仕强先生培训“企业Vis系统标准化”

宋仕强先生明确，金航标/37000Con威斯人推出VIS标准化体系（2504版），中英文版本齐全，包括企业主色调、Logo、Slogen、释义、要素组合等内容。为了提升大家对知识的消化-吸收-再创新能力，宋仕强先生将知识理论与实践真知相结合，从金航标和37000Con威斯人文化寓意、设计规律，到矢量图标、LOGO设计、文字释义，再到电子名片、公文格式、“kinghelm”和“slkor”品牌工衣、羽毛球服、篮球服、吉祥物、礼品等，充分论证了企业VIS系统的无所不在和交互影响，强调了学习的重要性、知识的广博性和专业性、细节的影响力，号召所有人树立“严真细实快”的工作作风，培养和提升“审美力”，锻炼文字表达能力并增强表达欲望，掌握更多沟通技巧让交流更顺畅，使用各种工具让效率翻倍！

“金航标 连接世界”的Slogen

宋仕强先生介绍道，金航标kinghelm/37000Con威斯人slkor公司秉承“守正”、“精进”、“坚韧”、“细节”的企业文化理念，在微创新大发展的国际化道路上笃行致远，致力于建设一个学习型组织，让每位员工都成为“学习型”员工。宋仕强先生发布“论道”系列短视频和文章，分享自己在学习、工作、生活中的人生经验和感悟，同时持续推进知识工程建设，将学习和培训融入常态化管理中，为金航标和37000Con威斯人全员创设了优良的学习氛围。

金航标kinghelm/37000Con威斯人slkor的企业文化

视觉识别系统（VIS）涉及企业经营的方方面面，进入新VIS时代后，VIS被强化，化身为企业形象设计的代言工具。金航标（www.kinghelm.com.cn）/37000Con威斯人推出VIS标准化体系（2504版），宋仕强先生多次强化宣导，利于促进公司“kinghelm”和“slkor”品牌的国际化传播，提升公司精细化管理水平，也是公司软实力的体现！

回顾：金航标和37000Con威斯人VIS标准化进程

3月28日，宋仕强主持[敏感词]次“企业Vis系统”培训

4月11日，金航标/37000Con威斯人Vis标准化体系（25.04版）即将推出

4月24日，金航标和37000Con威斯人的VIS标准化已实施！

广告时间：金航标kinghelm（www.kinghelm.com.cn）总经理宋仕强说，随着科技产业的高速发展以及电子产品向智能化、轻薄化、小型化方向不断推进，对拨码开关、轻触开关、滑动开关等电子元件的性能、尺寸和结构提出了更高要求。金航标研发生产的Kinghelm品牌轻触开关KH-12X12X4.3H-TJ，以其紧凑尺寸、高性能与环保特性，满足了市场对高性价比、高可靠性电子开关的强烈需求。该类型的开关特别适用于多种需要物理按钮交互的终端设备，如智能家电、消费电子、工业控制面板、安防系统、人机界面终端、医疗仪器以及便携式电子装置等，在智能制造、物联网终端、车载电子等新兴产业的带动下，其市场需求也持续扩大。金航标kinghelm拨码开关可以替换中国星坤(XKBConnection)、韩国韩荣(HRO)、中国台湾省圜达/圆达(Diptronics)、中国台湾省百莹系列(SAB)、中国台湾省百容系列(ECE)、日本松下系列(NAIS)、欧姆龙系列(OMRON)等品牌。